Sommaire

đŸ‘‰đŸ» Guide : calculer son salaire net comme freelance en SAS, SASU, SARLđŸ‘‰đŸ» Le freelance est un dirigeant d’entrepriseđŸ‘‰đŸ» Le statut du freelance dirigeantđŸ‘‰đŸ» Les diffĂ©rentes formes d’entreprise en tant que freelance dirigeantđŸ‘‰đŸ» La SAS en freelance      ✅ Les caractĂ©ristiques principales de la SAS en freelance      ✅ Les spĂ©cificitĂ©s de la SAS en freelance       Les dĂ©cisions d’associĂ©s en SAS       Les comptes annuels et nomination d’un commissaire aux comptes       Avantages et inconvĂ©nients d’une SASđŸ‘‰đŸ» La SASU en freelance      ✅ Les caractĂ©ristiques principales de la SASU en freelance      ✅ Les statuts et capital social de la SASU en freelance      ✅ Le fonctionnement juridique d’une SASU en freelance       Le prĂ©sident (dirigeant) d’une SASU       L’associĂ© unique d’une SASU      ✅ La protection et les cotisations sociales dans une SASU en freelance       La protection sociale du freelance dirigeant d’une SASU       La protection sociale du freelance associĂ© unique d’une SASU      ✅ La fiscalitĂ© d’une SASU en freelance       La fiscalitĂ© du freelance dirigeant d’une SASU       La fiscalitĂ© du freelance associĂ© unique d’une SASU      ✅ Les autres spĂ©cificitĂ©s de la SASU en freelance      ✅ Avantages et inconvĂ©nients d’un freelance dirigeant d’une SASUđŸ‘‰đŸ» La SARL en freelance      ✅ CaractĂ©ristiques princiaples d’une SARL en freelance      ✅ Le freelance gĂ©rant d’une SARL      ✅ Les associĂ©s d’une SARL      ✅ La protection et les cotisations sociales dans une SARL       La protection sociale du freelance dirigeant d’une SARL       La protection sociale des associĂ©s d’une SARL      ✅ La fiscalitĂ© d’une SARL en freelance       La fiscalitĂ© du freelance dirigeant d’une SARL       La fiscalitĂ© des associĂ©s d’une SARL      ✅ Avantages et inconvĂ©nients d’un freelance dirigeant d’une SARLđŸ‘‰đŸ» Le salaire d’un freelance comme dirigeant en SAS (ou SASU) et en SARLđŸ‘‰đŸ» Calculer son salaire du brut en net en freelance d'une SAS(U) ou SARLđŸ‘‰đŸ» Comment choisir entre ces diffĂ©rents statuts pour freelance dirigeant d’entreprise ?đŸ‘‰đŸ» Pour en savoir plus sur ce statut et le calcul de son salaire comme freelance

đŸ‘‰đŸ» Guide : calculer son salaire net comme freelance en SAS, SASU, SARL

Dirigeant, associĂ©, freelance, entrepreneur sont des mots gĂ©nĂ©ralement utilisĂ©s pour qualifier un chef d’entreprise. Cependant, ces statuts sont trĂšs diffĂ©rents. 3 types d'entreprises sont rattachĂ©es Ă  un dirigeant d’entreprise : la SAS, SASU ou encore la SARL. Ce guide vous permettra de comparer ces statuts et de comprendre les diffĂ©rents rĂŽles que peuvent jouer le freelance dirigeant dans ces entreprises.

đŸ‘‰đŸ» Le freelance est un dirigeant d’entreprise

Il existe 2 types de rĂŽles: le freelance dirigeant d’une entreprise et le freelance associĂ© qui sont tout deux trĂšs diffĂ©rents. Le dirigeant est la personne qui reprĂ©sente la sociĂ©tĂ© et prend les dĂ©cisions quotidiennes de l’entreprise. L'associĂ©, quant Ă  lui, est co-propriĂ©taire de la sociĂ©tĂ© et apporteur de capital.

Le freelance dirigeant est le représentant légale de l'entreprise. Il assure des tùches diverses : recrutement, gestion administrative, financiÚre et comptable, commerciale etc. et devra faire part de ses actions aux associés. 

Le dirigeant d’une entreprise est un statut diffĂ©rent de l’indĂ©pendant en micro-entreprise , d’un auto-entrepreneur ou freelance ou encore du portage salarial. Sa distinction principale est que son patrimoine personnelle se distingue de son patrimoine professionnel. Il n'aura donc pas les mĂȘmes risques pour son patrimoine qu’un indĂ©pendant.

đŸ‘‰đŸ» Le statut du freelance dirigeant

Les freelances dirigeants exercent leur activité dans différentes formes de société : en SAS, SASU ou encore dans une SARL.

La forme la plus rĂ©pendue en France est la SAS (ou SASU). Dans une SAS, le dirigeant exerce le rĂŽle de prĂ©sident de l'entreprise en dirigeant le quotidien de la sociĂ©tĂ©, en donnant les orientations opĂ©rationnelles etc. Il doit Ă©galement rendre compte parfois aux autres directeurs gĂ©nĂ©raux de l’entreprise qui sont limitĂ©es par rapport Ă  celui du prĂ©sident. Des comptes peuvent Ă©galement ĂȘtre demandĂ©s par la SAS par le biais des associĂ©s de l’entreprise (ceux qui ont permis la crĂ©ation en capital financier ou en nature de l’entreprise). L’ensemble de ces rĂšgles figurent dans les statuts de l’entreprise. 

Dans le cas de la SARL (ou EURL), le freelance dirigeant est appelĂ© le gĂ©rant. Il peut ĂȘtre le seul gĂ©rant ou partager la gestion de l'entreprise avec un co-gĂ©rant. Le gĂ©rant d'une SARL est le chef de l'entreprise et doit assurer sa vie courante, conclure les contrats, la reprĂ©senter lĂ©galement. Cependant, des rĂšgles existent entre le gĂ©rant majoritaire et le gĂ©rant minoritaire.

đŸ‘‰đŸ» Les diffĂ©rentes formes d’entreprise en tant que freelance dirigeant

La SAS (ou SASU) et la SARL sont les rĂŽles principaux que peuvent exercer les freelances dirigeants assimilĂ©s salariĂ©s. Comme son nom l'indique, assimilĂ©s salariĂ© signifie que le statut social et fiscal des dirigeants se rapproche du statut d'un salariĂ©. Ils ne sont pas les propriĂ©taires de l’entreprise et ne sont pas forcĂ©ment associĂ©s.

đŸ‘‰đŸ» La SAS en freelance

SAS signifie sociĂ©tĂ© par actions simplifiĂ©e. C'est une forme juridique d’entreprise de plus en plus utilisĂ©e et prisĂ©e par beaucoup d'actionnaires et dirigeants d'entreprise car elle propose une flexibilitĂ© statutaire. A la diffĂ©rence d'une SASU, une SAS peut compter plusieurs associĂ©s.

✅ Les caractĂ©ristiques principales de la SAS en freelance

La SAS est une société qui au minimum 2 associés. La responsabilité de ces associés est limitée aux apports vis-à-vis des dettes.

✅ Les spĂ©cificitĂ©s de la SAS en freelance

La SAS est pratiquement identique à la SASU. Quelques caractéristiques sont différentes notamment sur les décisions collectives des freelances associés, la comptabilité annuelle et les obligations légales des comptes sociaux.

Les dĂ©cisions d’associĂ©s en SAS

Certaines décisions sont obligatoirement prises par les associés comme l'approbation des comptes, l'affectation du résultat, la nomination du commissaire aux comptes, la modification du capital social, les opérations de fusion ou de cession ou encore de la dissolution de la société.

Chaque associĂ© a le droit de vote aux assemblĂ©es. Les statuts dĂ©terminent les dĂ©cisions que peuvent prendre les associĂ©s et dĂ©finissent l’ensemble des modalitĂ©s (rĂšgle de quorum et de majoritĂ©, fonctionnement des diffĂ©rentes procĂ©dures).  La SAS est donc plus « lourde » au niveau statutaires et demande Ă  ce que les modalitĂ©s soient dĂ©finies de maniĂšre prĂ©cise pour Ă©viter tout litige.

Les comptes annuels et nomination d’un commissaire aux comptes

Chaque annĂ©e, les comptes d’une SAS doivent ĂȘtre arrĂȘtĂ©s dans le cadre d’un exercice social.

L’approbation des comptes et l'affectation du rĂ©sultat sont rĂ©alisĂ©s par les freelances associĂ©s.

Un commissaire aux comptes doit ĂȘtre nommĂ© lors d’eux des trois seuils suivants sont dĂ©passĂ©s :

  • CA HT > Ă  8 000 000 €
  • Total du bilan > Ă  4 000 000 €
  • Effectif > Ă  50 salariĂ©s

C’est un gage de confiance auprùs des organismes financiers, bancaires et des clients et fournisseurs de l’entreprise.

Avantages et inconvĂ©nients d’un dirigeant d’une SAS

▶ Avantages
  • Une souplesse de fonctionnement
  • La responsabilitĂ© limitĂ©e qui protĂšge le patrimoine personnel
  • Un rĂ©gime social protecteur et avantageux pour le freelance dirigeant de la SAS
  • Le choix du rĂ©gime fiscal multiple
  • La constitution d’un capital social modulable et facilement modifiable de la SAS
▶ InconvĂ©nients
  • La rigueur de rĂ©daction des statuts afin de bien fixer les responsabilitĂ©s de chacun
  • Le rĂ©gime social du mandataire qui coute relativement cher
  • Un rĂ©gime qui a des limites : il ne propose pas l’accĂšs en bourse
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đŸ‘‰đŸ» La SASU en freelance

SASU signifie sociĂ©tĂ© par actions simplifiĂ©e unipersonnelle, est une SAS (sociĂ©tĂ© par actions plus souple qu’une SA) Ă  actionnaire unique et dispose d’un rĂ©gime assez similaire.

✅ Les caractĂ©ristiques principales de la SASU en freelance

Contrairement Ă  une SAS, une SASU est une sociĂ©tĂ© qui n’a qu’un seul associĂ©. Ce dernier peut ĂȘtre une personne physique ou morale et l’associĂ© de l’entreprise peut Ă©galement en ĂȘtre le prĂ©sident.

✅ Les statuts et capital social de la SASU en freelance

Les statuts sociaux d’une entreprise sont obligatoires dans le cas d’une SASU et doivent respecter de nombreuses conditions imposĂ©es par la loi. En effet, il peut vite y avoir des conflits entre le freelance associĂ© et le freelance dirigeant si ce type d’entreprise n'est pas bien cadrĂ©.

Les statuts doivent contenir le montant du capital social bien que la loi n’impose pas de minimum. Le capital social peut ĂȘtre fixe ou variable, composĂ© d'apports en numĂ©raire ou d'apports en nature et sur dĂ©cision unique du freelance associĂ©. L'associĂ© unique est propriĂ©taire de ce capital divisĂ© en actions.

✅ Le fonctionnement juridique d’une SASU en freelance

Une SASU est composĂ© d’un freelance associĂ© et d’un freelance dirigeant (prĂ©sident). Le prĂ©sident est une personne physique ou morale et peut ĂȘtre Ă©galement l’associĂ© unique de l’entreprise. La durĂ©e de son mandat est librement dĂ©finie mais les modalitĂ©s d’exĂ©cution sont dĂ©finies dans les statuts de la sociĂ©tĂ©. Une SASU n'est pas fermĂ©e qu'au freelance associĂ© et au freelance dirigeant, d’autres rĂŽles peuvent y ĂȘtre crĂ©er : directeur, manager etc. Cependant, hierachiquement parlant, les dĂ©cisions d'abord prises par le dirigeant puis par l'associĂ©.

Les autres caractéristiques juridiques de la société

  • La SASU est une sociĂ©tĂ© commerciale
  • La SASU a un siĂšge social principal et dĂ©terminĂ© dans les statuts
  • La durĂ©e d’une SASU est de 99 ans maximum
  • La sociĂ©tĂ© est imposable sur ses bĂ©nĂ©fices via l’impĂŽt des sociĂ©tĂ©s. Il est possible d’opter pour un taux rĂ©duit de l’impĂŽt sur les sociĂ©tĂ©s (15%) en fonction du montant de la base d’imposition. Il est Ă©galement possible d’opter pour une imposition au niveau de l’associĂ© unique et non pas de la sociĂ©tĂ© sur une durĂ©e de 5 ans maximum.
  • La tenue d’une comptabilitĂ© est obligatoire avec un dĂ©pĂŽt des comptes chaque annĂ©e

Le prĂ©sident (dirigeant) d’une SASU

Le prĂ©sident de la SASU est le dirigeant lĂ©gal de l’entreprise.

Des rĂšgles strictes fixent l’exercice de ses fonctions dans les statuts de la sociĂ©tĂ© et notamment :

  • Sa rĂ©munĂ©ration
  • La durĂ©e de son mandat mĂȘme si celle-ci reste libre
  • Ses pouvoirs vis-Ă -vis de la sociĂ©tĂ© et des associĂ©s. Il reprĂ©sente lĂ©galement la sociĂ©tĂ© vis-Ă -vis des tiers et agit au nom de la sociĂ©tĂ©.
  • Les modalitĂ©s de nomination, suspension et rĂ©vocation

Enfin le prĂ©sident est civilement, pĂ©nalement et fiscalement responsable de ses actes et manƓuvres frauduleuses.

L’associĂ© unique d’une SASU

Ses responsabilitĂ©s et dĂ©cisions sont inscrites dans les statuts de l’entreprise. Il peut prendre toutes les dĂ©cisions confiĂ©es par la loi, dispose de plusieurs droits d’informations notamment pour l’approbation des comptes ou la modification des statuts. Il a le droit Ă  l’intĂ©gralitĂ© des dividendes distribuĂ©s par la sociĂ©tĂ©.

L’associĂ© unique est tenu de rĂ©aliser les apports sur lesquels il s’est engagĂ© mais sa responsabilitĂ© est limitĂ©e Ă  ces apports. Ces derniers sont apportĂ©s via le compte courant d’associĂ© de l’entreprise dont le fonctionnement est dĂ©fini dans les statuts de l’entreprise.

✅ La protection et les cotisations sociales dans une SASU en freelance

La protection sociale du freelance dirigeant (prĂ©sident) d’une SASU est diffĂ©rent de celui du freelance associĂ©.

La protection sociale du freelance dirigeant d’une SASU

Si le prĂ©sident d’une SASU perçoit un salaire, il sera alors affiliĂ© au rĂ©gime gĂ©nĂ©rale de la sĂ©curitĂ© sociale et pourra alors bĂ©nĂ©ficier d’une protection sociale Ă©largie, similaire Ă  un salariĂ©, d’oĂč l’expression de freelance dirigeant assimilĂ© salariĂ©. La seule diffĂ©rence est qu’il ne peut pas bĂ©nĂ©ficier de l’assurance chĂŽmage.  

Le freelance dirigeant peut bĂ©nĂ©ficier de l’ACRE, de l’ARE ou de l’ARCE suivant les conditions fixĂ©es par la loi et PĂŽle Emploi.

La protection sociale du freelance associĂ© unique d’une SASU

Le freelance associĂ© unique ne dispose d’aucune protection sociale dans le cadre de son mandat d’une SASU. En effet, il ne touche aucune rĂ©munĂ©ration sous forme d’un salaire ou d’un revenu mensuel ouverte aux cotisations sociales.

✅ La fiscalitĂ© d’une SASU en freelance

La fiscalitĂ© d’une SASU est diffĂ©rente pour le freelance dirigeant et le freelance associĂ©.

La fiscalitĂ© du freelance dirigeant d’une SASU

Le freelance dirigeant est imposable Ă  l’impĂŽt sur le revenu sur la base de son salaire net imposable. Comme un salariĂ©, il bĂ©nĂ©ficie du rĂ©gime gĂ©nĂ©ral avec le choix de l’abattement forfaitaire de 10% sur sa base imposable ou de la dĂ©duction de ses frais rĂ©els engagĂ©s.

Si le prĂ©sident dirigeant d’une SASU est Ă©galement associĂ© unique, il sera Ă©galement imposable Ă  l’impĂŽt sur le revenu sur le montant de ses dividendes ainsi que sur les intĂ©rĂȘts rĂ©munĂ©rant le compte courant d’associĂ©.

La fiscalitĂ© du freelance associĂ© unique d’une SASU

Le freelance associĂ© unique est imposĂ© sur le revenu des dividendes qu’il touche durant l’annĂ©e et des intĂ©rĂȘts rĂ©munĂ©rant le compte courant d’associĂ©. Il ne perçoit pas d’autre type de rĂ©munĂ©ration.

✅ Les autres spĂ©cificitĂ©s de la SASU en freelance

La SASU est soumise Ă  diffĂ©rents rĂ©gimes de TVA fonction du chiffre d’affaires rĂ©alisé :

  • La franchise de TVA (pas de TVA applicable)
  • Le rĂ©gime rĂ©el simplifiĂ©
  • Le rĂ©gime normal

La SASU est aussi redevable de différentes taxes :

  • La cotisation fonciĂšre des entreprises (CFE)
  • La CVAE (cotisation sur la valeur ajoutĂ©e)
  • La taxe sur les vĂ©hicules de sociĂ©tĂ©s
  • La participation Ă  la formation professionnelle ou Ă  la taxe d’apprentissage

✅ Avantages et inconvĂ©nients d’un freelance dirigeant d’une SASU

 Avantages

  • Le mandataire dispose de plusieurs avantages : s’il ne se verse pas de salaire, il ne paie pas de cotisation (il peut se verser des dividendes
). Son imposition sur le revenu est Ă©galement trĂšs faible
  • La fiscalitĂ© du statut est avantageuse grĂące Ă  la distribution de dividende possible et la « Flat Tax » au taux de 30%)
  • Son fonctionnement et sa libertĂ© de gestion est simplifiĂ©.
  • Les dirigeants profitent d’une couverture sociale identique Ă  celle d’un salariĂ©. Ils ne peuvent cependant pas profiter de l’assurance chĂŽmage.

 InconvĂ©nients

  • Si le mandataire se verse un salaire, son taux de charges sociales sera important (70%)
  • Sur l’impĂŽt sur le revenu, si les mandataires ne se versent pas de salaire alors il n’y aura pas de couverture sociale les concernant
  • Un coĂ»t de gestion plus Ă©levĂ© que les formes individuelles. En effet, l’actionnaire est contraint de tenir un registre des dĂ©cisions et de dĂ©poser tous les procĂšs-verbaux auprĂšs du centre des formalitĂ©s des entreprises.
  • Impossible d'accĂ©der aux marchĂ©s financiers et Ă  la cotation en bourse

đŸ‘‰đŸ» La SARL en freelance

La SARL signifie sociĂ©tĂ© Ă  responsabilitĂ© limitĂ©e. C’est une forme d’entreprise Ă  destination des entreprises commerciales et qui se constitue au minimum de deux associĂ©s. L’intĂ©rĂȘt principal de cette forme juridique est de limiter la responsabilitĂ© des associĂ©s au montant de leurs apports.

✅ CaractĂ©ristiques princiaples d’une SARL en freelance

Une SARL est constituée :

  • De 2 associĂ©s minimum. S’il y a un seul salariĂ©, il s’agit d’une EURL. Ces associĂ©s sont reprĂ©sentĂ©s par des personnes physiques ou morales.
  • D’un capital social sans minimum fixĂ© par la loi qui est rĂ©parti en parts sociales entre les freelances associĂ©s suivant leurs apports respectifs.
  • De statuts nĂ©cessaires pour le bon fonctionnement de l’entreprise peu importe le type d’activitĂ© tant qu'elle est licite.

Les bĂ©nĂ©fices d’une SARL sont soumis Ă  l’impĂŽt sur les sociĂ©tĂ©s. Si les freelances associĂ©s ont dĂ©cidĂ© d’opter pour une imposition sur le revenu, une exonĂ©ration peut ĂȘtre mis en place, pour une durĂ©e maximale de 5 ans.

✅ Le freelance gĂ©rant d’une SARL

La SARL est dirigĂ©e par au moins un freelance dirigeant appelĂ© gĂ©rant qui est chargĂ© de reprĂ©senter l’entreprise au yeux de la loi. 

Les associés fixent les responsabilités du freelance gérant dirigeant :

  • Sa rĂ©munĂ©ration
  • La durĂ©e de son mandate
  • Ses pouvoirs Ă  l’égard des tiers, des associĂ©s,
  • La limitation de ses pouvoirs

✅ Les associĂ©s d’une SARL

Les associĂ©s d’une SARL disposent de plusieurs prĂ©rogatives :

  • Ils peuvent profiter de dividendes au titre du bĂ©nĂ©fice de l’annĂ©e de l’entreprise
  • Ils disposent d’un droit de vote, d’information dĂ©finis
  • Ils doivent se prononcer sur la clĂŽture des comptes suivant le dĂ©but de chaque exercice dans les 6 mois
  • Leur dĂ©cision est nĂ©cessaire dans de nombreux cas : augmentation de capital, modification des statuts, changement d’objet social, cĂ©der une partie ou la totalitĂ© de ses parts Ă  un tiers

✅ La protection et les cotisations sociales dans une SARL

La protection sociale d’une SARL est diffĂ©rente pour le freelance gĂ©rant dirigeant que pour les associĂ©s.

La protection sociale du freelance dirigeant d’une SARL

Le freelance dirigeant d’une SARL est affiliĂ© au rĂ©gime de la sĂ©curitĂ© sociale et non plus aux rĂ©gimes des indĂ©pendants. Le dirigeant minoritaire d’une SARL est assimilĂ© Ă  un salariĂ© et profite des prestations sociales identiques.

La protection sociale des associĂ©s d’une SARL

Il n’existe pas de protections sociales pour les associĂ©s d’une SARL. En effet, les associĂ©s n’ont pas le droit Ă  des prestations sociales et ne cotisent pas aux cotisations sociales dans le cadre de leur mandat. 

✅ La fiscalitĂ© d’une SARL en freelance

La fiscalitĂ© d’une SARL est diffĂ©rente pour le freelance dirigeant et les associĂ©s.

La fiscalitĂ© du freelance dirigeant d’une SARL

Le salaire du freelance gĂ©rant minoritaire ou Ă©galitaire est imposable dans la catĂ©gorie des traitements et salaires. Le dirigeant est donc imposable Ă  l’impĂŽt sur le revenu sur la base de ses rĂ©munĂ©rations imposables. Comme un salariĂ©, il bĂ©nĂ©ficie du rĂ©gime gĂ©nĂ©ral avec le choix de l’abattement forfaitaire de 10% sur sa base imposable ou de la dĂ©duction de ses frais rĂ©els engagĂ©s.

La fiscalitĂ© des associĂ©s d’une SARL

L’associĂ© unique est imposĂ© sur le revenu des dividendes qu’il touche durant l’annĂ©e et des intĂ©rĂȘts rĂ©munĂ©rant le compte courant d’associĂ©. Il ne perçoit pas d’autre type de rĂ©munĂ©ration et n’a donc pas plus d’imposition.

✅ Avantages et inconvĂ©nients d’un freelance dirigeant d’une SARL

Avantages

  • Moins de travail administration car le travail sera rĂ©parti entre le gĂ©rant minoritaire et son associĂ© permettant ainsi de garantir une continuitĂ© dans la gestion de l’entreprise notamment en cas d’empĂȘchement, de maladie d’un co-gĂ©rant.
  • La cogĂ©rance favorise une transition en douceur par exemple dans le but d’une transmission d’entreprise
  • Chaque co-gĂ©rant est responsable de ses actes : la responsabilitĂ© n’est pas collective Ă  moins de dĂ©montrer que chaque associĂ© a Ă©tĂ© co-auteur

Inconvénients

  • La co-gĂ©rance n'est pas forcĂ©ment adaptĂ©e Ă  toutes les situations et peut dans certains cas compliquer l’organisation de la SARL en alourdissant son fonctionnement pour les actes administratifs par exemple oĂč chacune des parties doivent signer.
  • Il faut indiquer et spĂ©cifier le rĂŽle et les compĂ©tences de chaque co-gĂ©rant pour que ces derniers ne se retrouvent pas avec les mĂȘmes fonctions et ainsi ne troublent pas la clartĂ© et la bonne organisation de la sociĂ©tĂ©.
  • Chaque co-gĂ©rant a le pouvoir de s’opposer Ă  un acte. Il faut juste en infomer, par acte d'huissier ou courrier recommandĂ©, l'individu concernĂ©. 
  • Si un co-associĂ© ne s’oppose pas Ă  un acte potentiellement irrĂ©gulier, il est susceptible d’engager sa propre responsabilitĂ©, Ă  condition de dĂ©montrer qu’il n’en avait pas connaissance

đŸ‘‰đŸ» Le salaire d’un freelance comme dirigeant en SAS (ou SASU) et en SARL

Les principes de bases de la rĂ©munĂ©ration d’un freelance dirigeant (ou gĂ©rant) d’entreprise sont les suivants :

  • La somme net disponible sur votre compte ne sera pas la mĂȘme que celle payĂ©e par l’entreprise car il faudra y dĂ©duire votre rĂ©gime social et fiscal. Comme nous l’expliquons dans ce guide, les cotisations sont importantes car ce statut est assimilĂ© Ă  un salariĂ© et comporte des taux de cotisations Ă©levĂ©s. Dans le mĂȘme temps, vous disposez de nombreux droits et protections sociales.
  • Votre salaire freelance dirigeant sera liĂ© aux bĂ©nĂ©fices et objectifs Ă  atteindre et sera validĂ©e par les associĂ©s de l’entreprise. N'Ă©tant pas le propriĂ©taire, vous devez faire valider votre salaire comme un salariĂ©. 
  • N'ayant pas un contrat de travail comme salariĂ©, on ne parle gĂ©nĂ©ralement pas de salaire mais de revenu ou de rĂ©munĂ©ration qui se fera sans fiche de paie et sous forme de prĂ©lĂšvement. Votre statut est d’ĂȘtre le mandataire social de l’entreprise. 

đŸ‘‰đŸ» Calculer son salaire du brut en net en freelance d'une SAS(U) ou SARL

Le salaire d’un freelance dirigeant ne fonctionne pas de la mĂȘme façon qu’un salariĂ© ou qu’un indĂ©pendant.

Nous avons dĂ©veloppĂ© un calculateur vous permettant de faire le calcul du salaire net freelance dirigeant de façon simple et prĂ©cise. Ce simulateur comporte des questions complĂ©mentaires, la possibilitĂ© d’y rajouter vos charges, d’affiner votre rĂ©gime fiscal et permettront d’affiner le rĂ©sultat de votre salaire net. 

đŸ‘‰đŸ» Comment choisir entre ces diffĂ©rents statuts pour freelance dirigeant d’entreprise ?

AprĂšs avoir bien pris en compte les diffĂ©rents statuts du freelance dirigeant d’entreprise, il peut ĂȘtre intĂ©ressant de comparer votre salaire avec les diffĂ©rents statuts qu’un chef d’entreprise peut avoir. En effet, la rĂ©munĂ©ration sera souvent trĂšs diffĂ©rente. Vous pouvez Ă©galement consulter notre guide des comparaisons des protections sociales d’un entrepreneur. Vous y trouverez des analyses et vous prĂ©sente les avantages et inconvĂ©nients de chacun de ces statuts.

đŸ‘‰đŸ» Pour en savoir plus sur ce statut et le calcul de son salaire comme freelance

Pour avoir un autre point de vue, consultez le guide et les fiches pratiques de LEGALSTART, notre partenaire sur les dirigeants d’entreprise. 

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