👉 SalariĂ© vs. freelance : comment choisir ? 👈

2 février 2021

Le monde du travail évolue et tend vers de plus en plus d'indépendance. Quel que soit le statut, les travailleurs souhaitent plus de flexibilité et cherchent à s'affranchir de certaines contraintes liées aux horaires ou à l'environnement de travail, par exemple.

Cette mutation ne met pas terme au salariat mais montre son Ă©volution. Les entreprises se transforment vers un modĂšle plus axĂ© sur l’autonomie.

Il n'y a pas que les entreprises qui Ă©voluent, mais Ă©galement les modes de management. Ces derniers, qui Ă©taient souvent basĂ©s sur le contrĂŽle et la standardisation, laissent une plus grande place Ă  la responsabilitĂ© individuelle et Ă  la confiance. De nouvelles valeurs Ă©mergent : le droit au sens, Ă  l’autonomie et Ă  l’amĂ©lioration continue.

Pourquoi ce guide âœ… ?

Ce guide va vous permettre de comparer le statut de freelance et le statut de salarié; vous aider à faire le choix qui vous sera le plus bénéfique et vous donner les informations nécessaires concernant le salaire freelance et le comparer avec celui d'un salarié pour un travail équivalent.

Ce guide dĂ©taillera toutes les Ă©tapes pour pouvoir calculer le salaire freelance mensuel. L'argent peut ĂȘtre un sujet tabou mais reste nĂ©anmoins un sujet important, il est donc nĂ©cessaire que vous puissiez comparer et Ă©valuer les diffĂ©rents avantages et inconvĂ©nients que peuvent avoir le statut de freelance et le statut de salariĂ©.

Ce guide sera découpé en quatre grandes parties représentant les quatre axes principaux permettant de déterminer le salaire net freelance et le salaire net salarié. Chaque partie mettra en comparaison les deux statuts pour que vous puissiez avoir une idée précise de leurs avantages et leurs inconvénients.

SalariĂ© vs. Freelance : le match ✅

Un freelance peut se matérialisé sous forme de différents statuts juridiques suivant les envies, souhaits ou besoins de l'indépendant : micro-entrepreneur, artiste-auteur, entreprise individuelle, EIRL ou encore en SAS, SASU, SARL
 Contrairement à un salarié qui est un statut binaire : salarié cadre ou salarié non cadre.

Vous pouvez comparer facilement et rapidement les différences entre chaque statut grùce à ce simulateur de calcul.

Cependant, ce guide et ce simulateur ne substituent pas l'avis d’un expert-comptable ou d’une personne compĂ©tente. Ces statuts comprennent plusieurs nuances et plusieurs rĂšgles juridiques et fiscales qui ne peuvent ĂȘtre aussi bien dĂ©taillĂ©es et expliquĂ©es dans un autre document que le code du travail. 

Comparaison de l’environnement social

Les cotisations sociales, ou charges sociales, sont des prélÚvements issus du salaire assurant certains droits à la personne qui cotisent : chÎmage, maladie, vieillesse


👉 L’environnement des cotisations sociales d’un freelance đŸ‘ˆ

Les cotisations sociales d’un freelance se font sur la base de ses activitĂ©s. Le taux de cotisations sociales est liĂ© au bĂ©nĂ©fice que vous allez faire (chiffre d’affaires - charges). ConcrĂštement, plus votre salaire sera Ă©levĂ©, plus le pourcentage de cotisations sociales le sera aussi. Seul le salaire des auto-entrepreneurs n’ont pas d’influence sur le taux de cotisations sociales car les cotisations sociales sont calculĂ©es selon des taux forfaitaires.

Il faut également prendre en compte que les taux de cotisations sociales varient en fonction de l'activité choisie : artisan, commerçant ou profession libérale, mais également du statut que vous allez prendre : micro-entrepreneurs, entrepreneurs individuels, EURL...

Suivant le statut choisi, l'organisme auquel vous allez verser les cotisations sociales va différer : MDA, Agessa, Urssaf...

✔ Les aides (ACRE, ARCE...) de dĂ©but d'activitĂ©

Les freelances peuvent bénéficier de déductions intéressantes au début de leur activité :

  • Les frais professionnels liĂ©s Ă  l'activitĂ© professionnels (frais de personnel, repas individuel, fourniture, transport) : la dĂ©duction de ces frais va vous permettre de diminuer le montant de l’assiette pour le calcul des cotisations. Seul les auto-entrepreneurs ne peuvent bĂ©nĂ©ficier de cette dĂ©duction car ils payent des cotisations forfaitaires.
  • L’ACRE ou l'ARCE.
✔ Les cotisations obligatoires du freelance indĂ©pendant

Les différentes cotisations pour un indépendant sont habituellement :

  • La CSG/CRDS (6,7 % environ),
  • Les cotisations maladies et maternitĂ© (de 0% Ă  6,5% environ),
  • Les cotisations retraites hors retraites complĂ©mentaires (de 8,5% Ă  18% environ),
  • L’assurance chĂŽmage : 0€. Il n’y en a pas !
  • L’assurance famille (de 0% Ă  3,5% environ).

✔ Les cotisations et contrats facultatifs du freelance indĂ©pendant

Il est Ă©galement possible de souscrire de façon optionnelle Ă  :

  • Des complĂ©mentaires santĂ© (mutuelles),
  • Des organismes de retraite complĂ©mentaire (cotiser plus pour avoir une plus grande retraite),
  • Des assurances chĂŽmage supplĂ©mentaires (s’assurer un revenu en cas de perte d’emploi),
  • Des assurances de prĂ©voyances supplĂ©mentaires (perte d’emploi due Ă  une maladie
).

👉 L’environnement des cotisations sociales d’un salariĂ© đŸ‘ˆ

L’environnement et le nombre des cotisations pour un salariĂ© est important. La base de calcul est la suivante : salaire de base multipliĂ© par un taux en %.

Le salaire de base est reprĂ©sentĂ© par le salaire brut complet. Le taux, quant Ă  lui, diffĂšre selon la nature de la cotisation et un prĂ©lĂšvement est effectuĂ© (en fonction du statut du salariĂ© - cadre ou non cadre - le taux de cotisation va varier ,notamment pour les cotisations chĂŽmage). L’écart est d’environ 3% Ă  5% en fonction des cas. Pour finir, les conventions collectives sont Ă©galement Ă  prendre en compte pour le calcul des cotisations sociales car certaines sont plus avantageuses pour certains salariĂ©s.

✔ Les cotisations obligatoires pour un salariĂ©

Les diffĂ©rentes cotisations pour un salariĂ© sont :

  • La CSG/CRDS (environ 10%),
  • Les cotisations maladies et maternitĂ© (environ 13%),
  • Les cotisations retraites hors retraites complĂ©mentaires (environ 2,30% pour le salariĂ© et 16% pour l’employeur),
  • L’assurance chĂŽmage (environ 4,2%),
  • L’assurance famille (environ 4%).

✔ Les cotisations et contrats optionnels

  • Des complĂ©mentaires santĂ© (mutuelles),
  • Des organismes de retraite complĂ©mentaire (cotiser plus pour avoir un plus grande retraite),
  • Des assurances chĂŽmage supplĂ©mentaires (s’assurer un revenu en cas de perte d’emploi en plus de l’aide de base),
  • Des assurances de prĂ©voyances supplĂ©mentaires (perte d’emploi due Ă  une maladie
).

👉 Comparaison des statuts et des cotisations sociales entre un freelance et un salariĂ© 👈

Il est difficile de comparer les statuts car les freelances et les salariĂ©s ne cotisent pas sur la mĂȘme base. D'autant plus que le taux des cotisations d'un salariĂ© varie suivant le statut de celui-ci. Pour finir, les prestations sociales perçues dĂ©pendent du montant des cotisations et donc de chacun. Plus vous allez cotiser, plus vous aurez de droits. NĂ©anmoins, vous pourrez toujours souscrire Ă  des assurances de protections sociales supplĂ©mentaires.

Les cotisations des salariĂ©s sont prĂ©velĂ©es sur leur salaire et pour les freelances, elles sont prĂ©levĂ©es sur leur chiffre d’affaires. Ayant moins de cotisations Ă  payer, les freelances perdent moins d’argent lors du prĂ©lĂšvement de ces cotisations. Cependant, en tant que freelance vous devez vous assurer de leur bon calcul et devez dĂ©terminer les prĂ©lĂšvements sociaux, contrairement au salariĂ© qui n'a pas Ă  s'en soucier car ce rĂŽle est assurĂ© par l'employeur. Pour finir, les charges patronales alourdissent aussi la facture pour l’employeur qui disposent de salariĂ©s.

Pour Ă©mettre une rĂ©elle comparaison entre le salaire salariĂ© et le salaire freelance, il faut donc prendre le salaire brut salariĂ© et y rajouter les charges salariales et patronales. Pour vous aider, vous pouvez vous rĂ©fĂ©rer Ă  nos calculateurs en fonction de vos statuts : auto-entrepreneur, freelance ou dirigeant en SASU, SARL etc


✔ Comparaison en termes de taux de cotisations

  • La CSG/CRDS : 6,7 % en freelance vs. 10% en salariĂ©.
  • Les cotisations maladies et maternitĂ© : 0% Ă  6,5% environ contre 13% en salariĂ©.
  • Les cotisations retraites hors retraites complĂ©mentaires : de 8,5% Ă  18% environ en freelance Ă  18% pour le salariĂ© mĂȘme si l’employeur en paie directement 90%.
  • L’assurance chĂŽmage : 0€. Il n’y en a pas en freelance contre 4,2% pour un salariĂ©.
  • L’assurance famille : de 0% Ă  3,5% environ en freelance contre 4% en salariĂ©.

✔ Comparaison en termes de droits

  • Sur la partie vieillesse : les modalitĂ©s de calcul sont identiques.
  • Sur la partie maladie : les salariĂ©s sont assurĂ©s dans la grande majoritĂ© Ă  100% contre des montants journaliers relativement bas pour un freelance (de 21€ Ă  54€ en fonction de votre cotisation, revenu sur l’annĂ©e, etc.) Elle se fait sur 360 jours maximum pour un freelance contre plus de deux ans pour un salariĂ© (en fonction de la maladie, son origine, etc.) ou encore 0€ si vous ĂȘtes libĂ©raux.
  • Sur la partie famille : les modalitĂ©s de calcul sont identiques.
  • Sur la partie maternitĂ© : assistance entre 9,53€ et 87,71€ pour un salariĂ© contre 55€ pour un freelance sur base d’un minimum de rĂ©munĂ©ration annuelle. Les droits pour le deuxiĂšme parent sont Ă©galement diffĂ©rents (favorable au salariĂ© !).
  • Pour la partie chĂŽmage : entre 40% et 75% de leur salaire contre 800€ par mois pour les freelances sur une base de plus de 10 000€ de revenus sur l’annĂ©e et uniquement en cas de redressement judiciaire de son entreprise.

✔ Comparaison en termes de salaire net ou revenu disponible Ă  la fin du mois

Ayant moins de cotisation Ă  payer, un freelance aura une rĂ©munĂ©ration supĂ©rieure allant de 6% Ă  39% de plus qu’un salariĂ©. Cependant, il aura beaucoup moins de droits qu’un salariĂ©. Il sera moins protĂ©ger contre la maladie, la perte d’emploi ou la diminution temporaire de son activitĂ©.

Vous pouvez analyser les Ă©carts via notre simulateur de calcul salaire freelance.

👉 Aller plus loin sur la partie sociale 

Un freelance doit prendre des assurances complĂ©mentaires pour bĂ©nĂ©ficier de la mĂȘme protection qu’un salariĂ©. En faisant ce choix, le « net social » du freelance est quasiment similaire Ă  celui d’un salariĂ©. Il est donc important de prendre en compte cette information si vous vous lancer en freelance pour calculer votre TJM. Vous allez ĂȘtre perdant si vous facturer vos prestations Ă  vos clients en vous basant seulement sur votre salaire brut.

👉 Comparaison de l’environnement fiscal 👈

Les personnes ayant leur domicile fiscal en France sont imposables à l'impÎt sur le revenu français pour l'intégralité de leurs revenus de source française et étrangÚre, quelle que soit leur nationalité.

Il y a peu de diffĂ©rence sur l'environnement fiscal d’un salariĂ© ou celui d’un freelance car pour les deux il concerne essentiellement l’impĂŽt sur le revenu.

✅ Les similitudes entre salariĂ©s et freelances

Similitudes entre salariés et freelances :

  • Le quotient familial,
  • Le barĂšme progressif de l’impĂŽt sur le revenu.

Le quotient familial permet d’adapter le montant de l’impĂŽt sur le revenu en prenant en compte la situation matrimoniale de la personne (cĂ©libataire, mariĂ©, divorcĂ©, etc.) et le nombre d’enfants Ă  charge dans la famille.

Le calcul se fait de la façon suivante :  Quotient familial = Revenu net imposable / nombre de parts

Pour calculer le nombre de parts, il faut prendre en compte :

  • La situation familiale (cĂ©libataire, mariĂ©, divorcĂ©...) et les personnes Ă  charge (enfants mineurs, majeurs dans certains cas, personnes invalides vivant dans le foyer).
  • La situation personnelle (Ăąge, invaliditĂ©, parent isolĂ©...) qui peut faire augmenter le nombre de parts.

Tranche et taux d’imposition sur le revenu imposable :

  • De 0 € Ă  9 964 € : pas d’imposition
  • De 9 964 € Ă  27 519 € : taux de 14%
  • De 27 519 € Ă  73 779 € : taux de 30%
  • De 73 779 € Ă  156 244 € : taux de 41%
  • Au-delĂ  de 156 244 € : taux de 45%

En bref, le revenu imposable est le revenu net additionné de certaines cotisations sociales non-déductibles.

Attention : les statuts juridiques comme l’EIRL, SASU et EURL peuvent Ă©galement ĂȘtre imposĂ©es sur l’impĂŽt des sociĂ©tĂ©s.

✅ Ce qui change entre salariĂ© et freelance

Différences entre salariés et freelances :

  • L’assiette de calcul de l’impĂŽt sur le revenu,
  • Les taxes complĂ©mentaires Ă©ventuelles,
  • Les possibilitĂ©s de dĂ©duction et de simplification qui sont plus importantes pour les freelances (loi Madelin, prĂ©lĂšvement libĂ©ratoire...),
  • L’imposition Ă  l’impĂŽt sur les sociĂ©tĂ©s pour certains freelances en fonction de leur statut lĂ©gal et fiscal.

Les salariés et les freelances peuvent également profiter de déductions spéciales.

👉 L’environnement fiscal d’un freelance 👈

Les freelances peuvent profiter de dĂ©duction d’impĂŽts sur le montant de l’assiette Ă  savoir :

✔ DĂ©duire un montant forfaitaire pour « frais professionnels » qui permet de rĂ©duire l’assiette en fonction de votre activitĂ© seulement si vous ĂȘtes micro-entrepreneur.

  • De 34% pour les titulaires d’activitĂ© BNC,
  • De 50% pour les prestations de service,
  • De 71% pour une activitĂ© d’achat-revente ou de fourniture de logement.

Attention, l’abattement minimum possible est de 305€ pour pouvoir ĂȘtre dĂ©ductible.

✔ DĂ©duire vos frais et charges rĂ©els de votre chiffre d’affaires

En tant que freelance vous ĂȘtes soumis au rĂ©gime rĂ©el (sauf si vous ĂȘtes micro-entrepreneur). Vous pouvez dĂ©duire vos frais de votre chiffre d’affaires pour dĂ©terminer le montant de votre assiette d’imposition. Vous pouvez Ă©galement dĂ©duire vos cotisations sociales payĂ©es pour le salaire de votre salariĂ© et toutes les taxes liĂ©es Ă  votre activitĂ©.

✔ Profiter de la « loi Madelin »

Cette loi permet d’inciter les freelances Ă  se constituer une protection sociale plus forte car cette derniĂšre est souvent plus faible que celle des salariĂ©s. Vous pourrez ainsi souscrire Ă  des contrats complĂ©mentaires de santĂ©, prĂ©voyance, retraite qui sont compatibles avec la loi « Madelin ».

Vous pourrez ainsi déduire les cotisations versées pour ces contrats de votre revenu imposable. La tranche de déduction possible correspond à 3,5% du bénéfice imposable auquel se rajoute 7% du plafond annuel de la sécurité sociale.

✔ Opter pour le prĂ©lĂšvement libĂ©ratoire (pour les micro-entrepreneurs)

Le prélÚvement libératoire est un taux fixe forfaitaire et se fait mensuellement ou trimestriellement comme un prélÚvement à la source. Il permet de simplifier les démarches et calcul pour les freelances. De nombreuses conditions existent et nous vous invitons à consulter le détail sur le site du ministÚre du travail.

✔ Passer par l’impĂŽt sur le revenu (prĂ©lĂšvement Ă  la source)

Les freelances paient en complĂ©ment un impĂŽt Ă  la source qui permet de payer l’impĂŽt sur le revenu mensuellement ou trimestriellement sur les revenus de l’annĂ©e en cours. Un acompte est rĂ©alisĂ© par le service des impĂŽts correspondant Ă  un taux qui devra ĂȘtre payĂ© chaque mois ou chaque trimestre par le freelance. Une rĂ©gularisation est effectuĂ© de façon annuelle engeandrant une actualisation du taux de prĂ©lĂšvement. C’est pour cela que dans notre simulateur de calculer pour fixer tjm (taux journalier moyen), nous proposons d’indiquer votre taux ou d’utiliser le taux forfaitaire.

✔ Les autres taxes

En fonction de son statut, d’autres taxes viennent se rajouter durant l’annĂ©e :

  • La CFE,
  • La taxe pour frais de chambre consulaire (oui, oui !!),
  • La TVA.

👉 L’environnement fiscal d’un salariĂ© đŸ‘ˆ

Pour les salariés, le régime fiscal est beaucoup plus simple et rapide. Effectivement, ils peuvent:

✔ DĂ©duire un abattement forfaitaire pour leurs frais professionnels

Ce dispositif consiste Ă  rĂ©duire l’assiette de calcul de façon forfaitaire de 10% sur le revenu imposable.

✔ Opter pour le rĂ©gime des frais rĂ©els

Un salariĂ© peut choisir Ă©galement de passer par le rĂ©gime rĂ©el Ă  dĂ©faut de l’abattement forfaitaire de 10% pour ses frais professionnels. Ces frais rĂ©els varient beaucoup et sont fixĂ©s selon certaines modalitĂ©s et en justifiant de leur montant.

✔ L’impĂŽt sur le revenu via le taux d’imposition

Depuis 2019, l’impĂŽt sur le revenu se fait sous forme de prĂ©lĂšvement Ă  la source. C’est un dispositif qui fonctionne bien pour les salariĂ©s.

L’entreprise prĂ©lĂšve l’impĂŽt sur le revenu pour le compte du salariĂ© en utilisant soit :

  • Un taux personnalisĂ© correspondant Ă  la situation n-1 du salariĂ©,
  • Un taux neutre si celui-ci ne souhaite pas dĂ©clarer son taux Ă  son entreprise pour les contrats courts ou individualisĂ© X salaire imposable,
  • Un taux individualisĂ© pour les mĂ©nages souhaitant actualiser leur taux de façon la plus optimisĂ©e possible. C’est le contribuable qui fixe lui-mĂȘme son taux.

Bien Ă©videmment, une rĂ©gularisation a lieu une fois par an au regard du taux et du montant de l’impĂŽt payĂ© par rapport l’impĂŽt prĂ©levĂ©.

👉 Comparaison des statuts fiscaux d’un salariĂ© et d’un freelance đŸ‘ˆ

Les salariĂ©s et les freelances sont globalement soumis aux mĂȘmes rĂšgles de l’impĂŽt sur le revenu.

Les freelances bĂ©nĂ©ficient de pouvoirs de dĂ©duction et de simplification plus importants que les salariĂ©s, cependant les travailleurs indĂ©pendants paient globalement plus d’impĂŽt sur le revenu dĂ» aux taxes additionnelles qui peuvent se rajouter au cours de leur activitĂ©. Cela s’explique Ă©galement par l’assiette retenue pour calculer l’impĂŽt, qui est plus importante pour les freelances (Ă  chiffre d’affaires Ă©gal au salaire brut global d’un salariĂ©). De plus, en fonction du statut choisi, un freelance peut ĂȘtre amenĂ© Ă  payer l’impĂŽt sur les sociĂ©tĂ©s.

Cependant, suivant le statut choisi et vos droits Ă  ces dĂ©ductions, vous pourrez Ă©conomiser jusqu’à 35% d’impĂŽts et ainsi, optimiser votre salaire. et augmenterez vos droits et prestations complĂ©mentaires.

Enfin, il faut noter que les tranches d'imposition sont les mĂȘmes pour tout le monde. Il est donc normal que les freelances paient plus d’impĂŽts si leur assiette de cotisation est plus importante.

Comparaison du revenu net disponible đŸ“

Le salaire net disponible correspond au salaire net que perçoit le salariĂ© sur son compte bancaire. Le freelance, lui, ne perçoit pas rĂ©ellement de « salaire Â» mais plutĂŽt un revenu sur lequel il est imposĂ©.

Le salariĂ©, comme le freelance, peut avoir encore des impĂŽts Ă  payer aprĂšs leur salaire net : taxe d’habitation, taxe fonciĂšre, d’ordures mĂ©nagĂšres, etc.

Le salaire freelance brut en net : calcul de son taux moyen journalier (tjm) âš™ïž

Une fois que le calcul du salaire brut en net est réalisé, le freelance doit encore convertir son salaire en taux journalier moyen. Pour se faire, vous pouvez utiliser notre simulateur de calcul pour freelance.

En effet, le salaire « net dans la poche Â» d’un salariĂ© correspond Ă  :

Calcul du salaire net d’un freelance

=

Chiffre d’affaire gĂ©nĂ©rĂ© durant l’annĂ©e

-

(Cotisations sociales + protection sociale complémentaire + impÎts sur le revenus/sociétés + taxes complémentaires)

Comme le rappelle Shine dans son Ă©tude « Pourquoi se lancer comme freelance ? Â», en fixant son taux journalier moyen (tjm) pour faire correspondre son chiffre d'affaires au salaire super brut, le freelance coĂ»te la mĂȘme chose qu'un salariĂ© Ă  son client. En suivant cette logique, il est important de prendre en compte les autres avantages d'un salariĂ© (mutuelle prise en charge par l’employeur, avantages en nature, le CE, etc.) et leur donner un Ă©quivalent monĂ©taire Ă  incorporer dans le calcul de votre TJM.

Attention, la formule de calcul du TJM vous permet d'avoir une idée de base pour votre TJM. Cependant, ce dernier va varier en fonction de la branche dans laquelle vous exercez, votre expérience, votre relation avec vos clients.

C'est pourquoi nous vous conseillons de consulter notre page dédiée avec notre simulateur de calcul de tjm pour un freelance ou auto-entrepreneur qui prend également en compte votre évolution de CA ainsi que vos jours de congés ou de vacances par exemple, pour le comparer facilement avec celui d'un salarié.

Le salaire brut en net d’un salariĂ© : comment facilement le calculer ⚙ ?

Calculer le salaire brut en net d’un salariĂ© peut ĂȘtre assez compliquĂ©. Il y a Ă©normĂ©ment de paramĂštres qui dĂ©termineront votre rĂ©munĂ©ration et feront une vĂ©ritable diffĂ©rence Ă  la fin de l’annĂ©e. C’est pour cela que nous avons dĂ©veloppĂ© notre simulateur ultra prĂ©cis de calcul de votre salaire du brut en net. Il inclut des questions spĂ©cifiques qui permettront d’affiner le rĂ©sultat.

Comparaison de l’environnement de travail đŸ“

Aujourd'hui, de nouveaux paramĂštres autres que le salaire sont devenus dĂ©cisifs pour les travailleurs (qu'ils soient salariĂ©s, auto-entrepreneurs ou freelances). L’environnement de travail en fait partie. Il Ă©tait donc important que cet Ă©lĂ©ment figure aussi dans notre guide.

👉 L’environnement de travail d’un freelance đŸ‘ˆ

L’environnement de travail d'un freelance offre plus de libertĂ© mais reste plus difficile Ă  gĂ©rer.

âžĄïž Avantages

  • Plus de libertĂ© au quotidien,
  • Une meilleur rĂ©munĂ©ration (si on fait les bons choix de statut, fiscaux, etc.),
  • Un meilleur Ă©quilibre pro/perso,
  • Une diversitĂ© dans ses activitĂ©s,
  • Une plus grande valorisation personnelle,
  • Souvent plus de sens (faire pour soi
),
  • La possibilitĂ© de gĂ©rer son temps comme on le souhaite,
  • La diminution du stress en entreprise et de l’aspect « politique de l’entreprise »,
  • Le fait de se concentrer Ă  fond sur sa mission,
  • La possibilitĂ© de tĂ©lĂ©-travailler et trĂšs souvent d’oĂč on veut !

âžĄïž InconvĂ©nients

  • Plus de charge mentale (sauf si on est accompagnĂ© par les bons outils, supports, acteurs),
  • Une gestion administrative beaucoup plus importante,
  • Le dĂ©marchage client Ă  faire par soi-mĂȘme,
  • Une moins bonne sĂ©curitĂ© de l’emploi,
  • Parfois un sentiment de solitude au quotidien,
  • Moins de possibilitĂ© de formations,
  • Moins de droits via ses cotisations : chĂŽmage, retraite, maladie (surtout sans prestations complĂ©mentaires),
  • Beaucoup de motivation Ă  apporter au quotidien.

👉 L’environnement de travail d’un salariĂ© đŸ‘ˆ

âžĄïž Avantages

  • Une trĂšs grande sĂ©curitĂ© au quotidien et dans l’emploi,
  • Un risque minime de ne pas toucher son salaire,
  • Une garantie plus importante dans ses projets perso (achats immobiliers, emprunts, garanties, etc.),
  • De meilleurs protections sociales : perte d’emploi, maladie, retraite, etc.,
  • Moins de solitude quotidienne,
  • Moins de motivation personnelle Ă  apporter au quotidien.

âžĄïž InconvĂ©nients

  • RigiditĂ© hiĂ©rarchique souvent prĂ©sente,
  • DifficultĂ©s rĂ©guliĂšres lors de prises d’initiatives « out of the box »,
  • DifficultĂ©s pour faire Ă©voluer son salaire en fonction de sa contribution rĂ©elle et de ses rĂ©sultats au travail,
  • Contexte souvent politique,
  • Manque de libertĂ© sur les horaires de travail,
  • Temps et durĂ©e de tĂ©lĂ©-travail relativement faible,
  • Manque de visibilitĂ© Ă  moyen et long terme dans son quotidien,
  • Plus de cloisonnement du travail (tĂąches rĂ©pĂ©titives
).

👉 Comparaison de l’environnement de travail d’un salariĂ© et d’un freelance đŸ‘ˆ

La comparaison est difficile Ă  faire, car les avantages des uns peuvent ĂȘtre les inconvĂ©nients des autres.

👉 Aller plus loin avec notre guide 

Le plus important est faire l'activitĂ© que l’on aime et de trouver le statut qui permet de la rĂ©aliser dans les meilleurs conditions. Le statut de freelance permet plus de libertĂ©. Ce statut convient de plus en plus aux entreprises. Le temps de prĂ©sence au travail, le respect de la hiĂ©rarchie et de son rĂŽle sont des sujets moins stricts qu'auparavant. Les entreprises qui rĂ©ussissent le plus aujourd’hui sont celles qui travaillent de plus en plus avec des freelances sans les opposer aux salariĂ©s.

L’aspect de la rĂ©munĂ©ration potentiellement plus attractive et Ă©volutive des freelances sĂ©duit grand nombre de personnes. Si vous souhaitez comparer vos droits, consultez notre page de comparaison dĂ©diĂ©e qui comporte notre simulateur de revenu entre salariĂ© et indĂ©pendant freelance, auto-entrepreneur ou dirigeant d’entreprise ou encore via le portage salarial.

Pour en savoir plus :

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